Annons

Annons

Veteranpoolen – för dig som vill jobba efter pensionen

Dagens seniorer är 
piggare, friskare och 
aktivare – och många vill 
fortsätta arbeta även efter pensionen. Bemanningsföretaget Veteranpoolen har 6 000 aktiva pensionärer i sin pool, personer som själva väljer hur ofta och hur mycket de vill jobba.

Dela
(47)

Det är inte bara ekonomin utan även den sociala biten som är viktig för många av dem som väljer att arbeta efter pensionen. Foto: Shutterstock.

Franchiseföretaget som funnits 
i tio år har vuxit varje år och har etablerat sig på 50 orter i landet.

– Många vill ha sysselsättning och lära sig nya saker. Den sociala biten med kollegor och kunder betyder också mycket. Man mår bra av att jobba. Även om pengarna inte är skälet kan inkomsten sätta en extra guldkant på tillvaron, säger 
Karin Högman, pressansvarig på Veteranpoolen.

Annons
Gilla Hemmets på Facebook

Hon påpekar att pensionärerna jobbar för att de vill, inte för att de måste. De har friheten att jobba så mycket – eller så lite – de vill och kan vara flexibla. De kan helt enkelt plocka russinen ur kakan i arbetslivet. För en del kan det också bli en positiv nystart att komma tillbaka och börja jobba igen.

– En av våra veteraner i Stockholm miste sin fru och kände sig ensam och deprimerad. Han började jobba för oss och kände att livet fick en ny mening, berättar Karin.

Det finns både de som fortsätter inom samma bransch och de som provar något nytt. Hantverkare, såsom målare och snickare, är alltid efterfrågade. Städning, trädgårdsskötsel, barnpassning och ledsagaruppdrag är andra vanliga arbetsuppgifter för Veteranpoolens pensionärer.

– Många brinner för att hjälpa andra pensionärer. Vi kan vara ett komplement till hemtjänsten, säger Karin.

Behöver ingen upplärning

Både privatpersoner och företag anlitar pensionärerna och då kan det handla om allt från fastighetsskötsel och lagerarbete till kontorsuppgifter vid arbetstoppar och semestrar.

– Ju bredare man är med vad man har lust att jobba med, desto fler jobbmöjligheter kommer att dyka upp, säger Karin och tillägger att en intervju görs med de som är intresserade av arbete.

Då och då kan det också dyka upp lite ovanliga uppdrag som att agera tomte till jul, arrangera ett frieri och brodera reklamskyltar.

Ålders- och avtalspensionärer kan arbeta hos Veteranpoolen, nu finns det aktiva från 61–89 år. Fördelningen mellan kvinnor och män är fifty-fifty.

– Det finns några få som jobbar heltid, men snittet ligger på 12–15 timmar i må-naden, berättar Karin.

Hon påpekar gärna att både privatpersoner och företag uppskattar pensionärernas erfarenhet och kompetens.

– Det här är ju personer som kan jobbet efter att ha arbetat med det i hela sitt liv. De behöver ingen upplärning och är självgående. Dessutom uppskattas deras entusiasm och arbetsglädje.

Fördelar som anställd

Självklart kan den som vill fortsätta jobba hitta en egen lösning för det, men som anställd på ett bemanningsföretag finns förstås vissa fördelar jämfört med att starta eget företag.

– Du slipper hålla på med bokföring, RUT- och ROT-ansökningar och marknadsföring och får lön på kontot.

På Veteranpoolen ser man ljust på framtiden och menar att branschen kommer att fortsätta växa, både för att fler pensionärer vill jobba och för att efterfrågan på deras tjänster ökar.

– Ingenjörer och lärare är yrken som 
vi får fler och fler förfrågningar om, berättar Karin.

Lärare är efterfrågade! Foto: Shutterstock.

Här kan du söka jobb som pensionär:

● Pensionärspoolen 
– pensionarspoolen.se
● Seniorbolaget 
– seniorbolaget. se
● Veterankraft 
– veterankraft.se
●  Veteranpoolen 
– veteranpoolen.se

Det finns även lokalt 
baserade bemanningsföretag – sök på nätet. 
Andra alternativ kan vara att hoppa in på en tidigare arbetsplats, vara barnvakt/extramormor eller dagmatte/hund
rastare. Om du vill arbeta ideellt finns många frivillig-
organisationer som 
behöver hjälp.

Tar inte jobb från unga

Pensionärerna och 
ungdomarna konkurrerar inte 
om samma jobb. Det säger Karin Högman på Veteranpoolen.

– De unga vill jobba heltid. 
Våra pensionärer vill jobba 
några timmar i månaden.

Enligt en studie av Anders 
Forslund, professor i nationalekonomi, påverkas inte ungdomsarbetslösheten av att fler äldre 
vill fortsätta jobba. Forskningen visar i stället att när antalet 
personer i arbetskraften ökar, så stiger också antalet sysselsatta. Ett exempel är att under 
1970-talet steg andelen yrkes-
arbetande kvinnor i Sverige från 60 till 85 procent utan att det 
påverkade arbetslösheten i 
andra grupper.

– Det finns inga belägg i den empiriska forskningen för att ett längre arbetsliv skulle leda till 
högre ungdomsarbetslöshet. Inte heller är tidigare pensionering ett botemedel mot ungdomsarbetslöshet. Orsaken till ungdoms-
arbetslöshet är framför allt att 
ungdomar utan fullständiga 
gymnasiebetyg har svårt att få jobb, säger Anders Forslund.

Karin Högman. Foto: Privat.

Läs också:

Louise började jobba igen när hon fyllt 67


Läs mer om:

Dela
(47)


Annons


Annons

Laddar nästa sida…