Annons

Annons

Åldersdiskriminering: Så ökar du chansen att få ett nytt jobb

Trots fördomar och åldersdiskriminering så går det att hitta ett nytt jobb även när man närmar sig pensionen. Ofta är bemanningsföretag vänligare inställda till att anställa äldre, säger jobbcoachen Berit Nyborg.

Dela
(20)

nytt-jobb

Den krassa verkligheten är att det redan vid 55 plus blir kärvare på arbetsmarknaden.

– Tyvärr tittar en del arbetsgivare mer på när man är född än på kompetens och erfarenhet och det känns bedrövligt, säger 
Berit Nyborg, som är jobbcoach i Göteborg.

Annons
Berit.Nyborg

Berit Nyborg

Om man ska generalisera tror hon att det beror på att det finns förutfattade meningar om äldre.

– Arbetsgivaren kanske tror att en äldre person oftare är sjuk, är mer bekväm av sig och inte har färska kunskaper i yrket, säger Berit.

Själv tycker hon att det är en både fel
aktig och tråkig inställning och menar att äldre har mycket att tillföra på en arbetsplats och borde vara efterfrågade i mixen tillsammans med kollegor i olika åldrar.

– Äldre har mognat under livets gång, haft framgångar men även gjort misstag. De har en ovärderlig källa till kunskap och erfarenhet som de kan dela med sig av till yngre medarbetare.

Äldre är lojala

Hon påpekar också att äldre är lojala, kommer till jobbet, kommer i tid och gör det som ska göras. De har inte längre småbarn och behöver inte vara hemma och vabba 
eller lämna och hämta på dagis utan kan lägga mer krut på jobbet än många av de yngre kollegorna.

– Det här är värdefulla egenskaper och 
arbetsgivarna borde uppskatta 55-plussarna i stället för att dissa dem, säger Berit.

Även om det kan vara svårt att få ett nytt jobb på äldre dar tycker Berit att man inte ska 
ge upp, utan försöka se möjligheterna och tänka nytt.

– Min erfarenhet är att det är lättare att 
få jobb genom ett bemanningsföretag. Där har man oftare en positivare inställning till äldre arbetskraft. Ett alternativ kan vara att vända sig till bemanningsföretag som specialiserat sig på äldre.
Om det var längesedan man sökte nytt jobb behöver kanske självförtroendet stärkas.

– Strunta i fördomarna. Visa din kapacitet och var stolt över din kunskap och er
farenhet, säger Berit och uppmanar arbetssökande att se på anställningsintervjun som en dejt där man vill göra bästa möjliga intryck.

Arbetslös? Så ökar du chansen till ett nytt jobb

● Se det som ett arbete att söka 
jobb. Lägg kraft och energi både 
på detta och hur du presenterar dig på anställningsintervjun. Tänk efter varför just du är en bra medarbetare och skriv det i ditt personliga brev.

● Om det var längesedan du sökte 
jobb senast, träna på hur du vill 
sälja in dig till arbetsgivaren. Det är viktigt att kunna prata för sin sak.

● Utnyttja dina nätverk. Kontakter är viktiga när du söker jobb. Sök genom flera kanaler: arbetsförmedlingen, 
bemanningsföretag, sociala medier, släkt, vänner och bekanta.

● En jobbcoach kan hjälpa dig 
med allt från att hitta rätt fokus, skriva cv och personlig presentation till att träna din sociala kompetens.

● Komplettera din utbildning eller 
skaffa en ny utbildning om det 
behövs.

Text: Anette Bülow

Foto: Shutterstock, privat

Läs mer:

Diskriminering av äldre blir vanligare på arbetsplatser

aldersdiskriminering

I värsta fall blir de sista åren i arbetslivet en tråkig och meningslös transportsträcka fram till pensionen.


Läs mer om:

Dela
(20)


Annons


Annons

Laddar nästa sida…